Peningkatan kualitas sumber daya manusia
merupakan prasayarat mutlak untuk mencapai tujuan pembangunan.
Sejalan dengan tuntutan dan kebutuhan masyarakat
terhadap pendidikan anaknya, sekolah ini memerlukan peningkatan dan pengembangan
dalam berbagai aspek, misalnya dalam hal kesiswaan, kurikulum dan kegiatan
pembelajaran, pendidik dan tenaga kependidikan serta pengembangannya, sarana
dan prasarana, keuangan dan pembiayaan, budaya dan lingkungan sekolah, peran
serta masyarakat dan kemitraan, dalam pendidikan, serta lain-lain. Berdasarkan
kondisi tersebut, maka perlu kiranya dilakukan upaya penyusunan Rencana Kerja
Tahunan Sekolah (RKTS) agar sekolah memiliki rambu-rambu yang bisa dijadikan
landasan dalam pengelolaan program, implementasi, monitoring dan evaluasi yang
baik, terstruktur dan terukur.
Berikut contoh Rencan Kerja Tahunan Sekolah (RKTS)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar